SAĞLIK-SEN
SAĞLIK VE SOSYAL HİZMET ÇALIŞANLARI SENDİKASI
Köye açıktan ebe olarak atandım.5 yıl çalıştıktan sonra özel bir hastanede iş bulmam sebebiyle vekillikten istifa ederek ayrılmak zorunda kaldım. 5 yıl için iş sonu tazminatı verilmesi gerekmez mi?
3505 | 09.01.2023
Anayasanın 128 inci maddesinde “Devletin, kamu iktisadi teşebbüsleri ve diğer kamu tüzelkişilerinin genel idare esaslarına göre yürütmekle yükümlü oldukları kamu hizmetlerinin gerektirdiği asli ve sürekli görevler, memurlar ve diğer kamu görevlileri eliyle görülür.
Memurların ve diğer kamu görevlilerinin nitelikleri, atanmaları, görev ve yetkileri, hakları ve yükümlülükleri, aylık ve ödenekleri ve diğer özlük işleri kanunla düzenlenir. Ancak, mali ve sosyal haklara ilişkin toplu sözleşme hükümleri saklıdır.
Üst kademe yöneticilerinin yetiştirilme usul ve esasları, kanunla özel olarak düzenlenir.” hükmü yer almaktadır.
Anayasanın söz konusu hükmü uyarınca 657 sayılı Kanunun Devlet Memurları Kanunun yürürlüğe konulmuş bulunmaktadır.
657 sayılı Devlet Memurları Kanununda vekalet müessesesi 86’ncı maddesinde, Vekalet görevinin fiilen yapılması şartına ilişin olarak 174’üncü maddesinde ve Vekalet, ikinci görev aylık ve ücretleri ile diğer ödemeler ilişkin olarak 175’inci maddesinde düzenlemeler yapılmış bulunmaktadır.
Açıktan vekalette Aylığa hak kazanma?
Vekaleten atanan memurların istifa ederek ayrılmaları halindea iş sonu tazminatı ödenmesine ilişkin bir düzenleme yer almamaktadır.
Ayrıca, istifa eden memurlara da istifa edip ayrılmaları halinde iş sonu tazminatı ödenmesine ilişkin mevzuat bulunmadığı gibi iş sonu tazminatı ödenmemektedir.
Yer verilen hüküm ve açıklamalar çerçevesinde; açıktan vekil ebe olarak çalışan ve 5 yıl çalıştıktan sonra istifa eden vekil ebeye iş sonu tazminatı ödenmesi mümkün bulunmamaktadır.
